Поведение кандидата на собеседовании
Мы много работаем с компаниями и проводим оценку как действующих сотрудников, так и кандидатов. Большинство людей спокойно относится к оценке. Кто-то пытается понять для себя что-то дополнительное, кто-то просто рассматривает это как часть производственной рутины. Но периодически встречаются люди, которые реагируют на оценку резко негативно и начинают хамить.